Artículo 4

ESCALA PATRON UNICA - La remuneración del personal presupuestado del Banco República, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece, y a los importes de la Escala Patrón Única siguiente: Grado Importe Grado Importe Grado Importe Grado Importe Grado Importe Grado Importe 0,0 49.654 11,3 67.727 18,1 80.919 24,3 98.159 32,2 126.069 45,2 199.263 1,0 50.688 12,0 68.154 18,2 81.498 25,0 98.911 33,0 128.186 46,0 202.920 1,2 51.209 12,1 68.603 18,3 82.076 25,1 99.694 33,2 130.396 47,0 210.521 2,0 51.704 12,2 69.052 19,0 82.651 25,2 100.478 34,0 132.575 48,0 218.523 2,2 52.253 12,3 69.512 19,1 83.270 25,3 101.261 34,2 134.917 49,0 226.839 3,0 52.772 13,0 69.953 19,2 83.887 26,0 102.046 35,0 137.225 50,0 235.482 3,2 53.378 13,1 70.439 19,3 84.507 26,1 102.871 35,2 139.630 51,0 244.539 4,0 53.961 13,2 70.921 20,0 85.133 26,2 103.691 36,0 141.999 52,0 253.978 4,2 55.723 13,3 71.407 20,1 85.751 26,3 104.514 36,2 144.507 53,0 263.785 5,0 57.456 14,0 71.898 20,2 86.390 27,0 105.333 37,0 146.975 54,0 274.088 5,2 58.131 14,1 72.388 20,3 87.012 27,1 106.193 37,2 149.627 55,0 278.318 6,0 58.778 14,2 72.872 21,0 87.639 27,2 107.061 38,0 152.240 56,0 289.191 6,2 59.480 14,3 73.356 21,1 88.291 27,3 107.923 38,2 154.957 57,0 300.599 7,0 60.155 15,0 73.842 21,2 88.951 28,0 108.793 39,0 157.641 58,0 312.462 7,2 60.922 15,1 74.357 21,3 89.604 28,1 109.668 39,2 160.501 59,0 324.870 8,0 61.654 15,2 74.876 22,0 90.264 28,2 110.547 40,0 163.329 60,0 337.824 8,2 62.470 15,3 75.390 22,1 90.958 28,3 111.426 40,2 166.302 61,0 351.244 9,0 63.256 16,0 75.913 22,2 91.651 29,0 112.300 41,0 169.251 62,0 365.359 9,2 64.029 16,1 76.465 22,3 92.339 29,1 113.240 41,2 172.351 63,0 380.071 10,0 64.764 16,2 77.007 23,0 93.032 29,2 114.178 42,0 175.415 64,0 395.395 10,1 65.183 16,3 77.550 23,1 93.750 29,3 115.108 42,2 178.638 65,0 411.378 10,2 65.598 17,0 78.101 23,2 94.466 30,0 116.048 43,0 181.829 - - 10,3 66.015 17,1 78.668 23,3 95.182 30,2 117.999 43,2 185.204 - - 11,0 66.429 17,2 79.219 24,0 95.900 31,0 119.911 44,0 188.560 - - 11,1 66.861 17,3 79.780 24,1 96.656 31,2 121.938 44,2 192.079 - - 11,2 67.292 18,0 80.346 24,2 97.400 32,0 123.927 45,0 195.589 - - Esta escala es de aplicación para fijar las retribuciones del personal presupuestado, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia el presente presupuesto. En la escala precedente el valor de cada subgrado acumula un incremento del 25% de la diferencia entre sucesivos grados enteros. En términos del Convenio Laboral, de 26 de diciembre de 2012, el medio escalón entre dos grados enteros se denomina subgrado ".2" (subgrado punto dos). La denominación genérica de los cargos será determinada en forma expresa en estas disposiciones o en su defecto en las planillas presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste al escalafón (ex - clase funcional) y categoría que corresponda.