Artículo 8

Retribuciones al Personal. Por R13.-1711, de 24 de octubre de 2013, se aprueba la actual Estructura Organizativa y de Cargos, su Valoración y el Sistema de Remuneraciones. El Sistema de Remuneraciones está compuesto por: la actual escala salarial (vinculada e integrada a la valoración de la nueva estructura de cargos y definida con bandas salariales), el sistema de compensaciones (pagos adicionales al sueldo base, vinculados a condiciones especiales o regímenes de trabajo no incluidos en la valoración del cargo), pagos variables y beneficios. Actualmente conviven en la empresa, cuatro escalas salariales: la "Actual", las de "Modelo" y "No Modelo" de la estructura anterior, y la del "Parque de Vacaciones". Se detallan a continuación las dos primeras escalas (a valores 2025), debido que a la fecha únicamente cuatro funcionarios perciben su remuneración por la escala "No Modelo" y ya no hay funcionarios que perciban su remuneración por la escala del "Parque de Vacaciones": 1.- Escala Actual de sueldos básicos, a precios enero 2025, del personal de la Administración Nacional de Usinas y Transmisiones Eléctricas, que perciben los funcionarios que desempeñan puestos de la estructura actual o que, sin desempeñarlos, tienen derechos adquiridos de acuerdo al grado del puesto del que eran titulares en la estructura anterior. Se trata de una escala horizontal, diseñada para aportar un marco de movilidad para las retribuciones de los trabajadores, de acuerdo al desarrollo de sus competencias y al desempeño alcanzado en sus cargos. Está compuesta por 12 grados (al igual que el número de grados en que se clasifican los cargos de acuerdo a la valoración de los mismos), distribuidos en 3 zonas organizacionales: operacional, táctica y estratégica. A su vez, los grados de las 2 primeras zonas y el más bajo de la zona estratégica, presentan una apertura por bandas de 5 niveles por grado. Estructura organizativa y de cargos Grupo profesional Grado A) DIRECTOR B) GERENTE GENERAL E1-01 C) GERENTE DE AREA E2-02 D) GERENTE DE DIVISION E3-03 E) GERENTE DE SECTOR E4-04 F) SUBGERENTES G1-05 G) JEFE DEPARTAMENTO A G2-06 H) JEFE DEPARTAMENTO B G3-07 I) PROFESIO. Y TECNICOS G4-08 J) J.TEC/PTO. /AYUDA/J. S O1-09 K) ENCARGADOS/J. ADVOS. O2-10 L) OF.1ERA/OF.1ERA ADM. O3-11 M) OF.2DA/OF.2DA ADM. O4-12 N) OF.3ERA/AUX. OFICINA O4-12 O) AYUDANTES Y PEONES O4-12 Se presenta a continuación la escala salarial, a precios enero 2025: Estos sueldos son SUELDO ESCALA (BASE) no incluye partida alimentación la cual se registra en el objeto de gasto 067.000 "Prestaciones por Alimentación". 2.- Escala de sueldos de "Modelo" de la estructura anterior a precios 2025, por la que perciben su remuneración en la actualidad (solo 18 funcionarios al 28 de febrero de 2025).

Ampliar información en imagen electrónica: Decreto Nº 280/025 de 10/12/2025.