Artículo 4

En la Planilla de Control de Trabajo deberá constar: a) En lo que respecta al empleador: - razón social, número de RUT, número asignado por el organismo de seguridad social que corresponda, fecha en que inició actividad; - naturaleza jurídica, domicilio; - grupo y subgrupo de actividad y, en su caso, el capítulo y bandeja que le corresponda en los Consejos de Salarios, de acuerdo a la clasificación de actividades vigente (Decreto 326/008, de 7 de julio de 2008); - nombre de un director, administrador o gerente y su respectivo documento de identidad, independientemente de que reciba o no remuneración; b) En lo que respecta a los trabajadores: - nombre, fecha de nacimiento, género y categoría laboral; - fecha de ingreso y egreso si la hubiera; - salarios en moneda nacional con descripción de las particularidades que pudieran revestir; - horarios de trabajo y descansos intermedios y semanales. c) Un espacio destinado a "Observaciones" donde se anotará todo otro dato que interese a la relación laboral.

Ver en esta norma, artículos: 5 y 16 (vigencia).